《特種作業人員安全技術培訓考核管理規定》講解了為提高特種作業人員的安全技術水平，規范相關培訓和考核機制而制定的規定。該規定主要針對生產經營單位的特種作業人員安全管理問題進行了全面梳理和細化，確保特種作業活動的安全進行，并減少事故風險和傷害。文件指出，所稱“特種作業”是那些極易導致安全事故、影響操作者及他人健康且危害設備設施作業類型的集合。為了保障從業資格的合理性與有效性，對特種作業人員提出了如年齡要求（須滿18周歲不超過法定退休年齡）、身體狀況良好、具備最低文化水平等嚴格條件，并明確了危化品類別特殊的文化背景門檻更高。它強調特崗工作者需先通過專業的培訓與合格評定后方可上崗，還設定了教考分離原則以保證培訓質量與評估公正性。此法規還規定了監督層級：由國家層面至地方各省級安監機構乃至市級機構分層管理此項工作；最后，賦予社會各界人士向不同層級監管機構舉報違法違規行為的權利。此外，對于培訓部分，詳細闡述了特種作業人員接受專業技能訓練的內容包括理論學習與實踐操作兩方面，并允許符合條件畢業生可免訓。而對于考核發證流程，則明確分工并設立了嚴格的時間期限和補考次數限定。
《特種作業人員安全技術培訓考核管理規定》適用于涉及各類高風險作業的企業以及個體從業者，例如煤礦行業、化工領域以及其他任何涉及到易發生事故操作的工作環境中的雇主和雇員群體。此規定的實施有助于保障企業運營的安全穩定性，并直接提升了廣大特種崗位員工的工作安全性與個人職業發展能力。具體適用范圍涵蓋了所有依法應當取得《中華人民共和國特種作業操作證》的工作人員及其所在的各類組織，確保每個相關方在執行或參與特種類別的工作任務時都能按照規范的要求進行，從而促進社會整體生產環境的健康發展與勞動者的職業保護。
