《臨時工的安全管理》講解了如何對臨時工進行安全管理，以確保生產安全和人員安全。文章指出由于臨時工文化水平較低、人員素質參差不齊，并且普遍存在重生產、輕安全，重勞力、輕技術的思想，因此需要加強他們的安全培訓教育。文中提到按照國家有關規定，應對臨時工進行廠級和作業現場二級安全培訓教育，包括法律法規、企業管理制度、職業危害因素及防護措施等內容。此外，為規避直接聘用臨時工帶來的風險，企業應與有合法資質的勞務單位合作，簽訂安全協議或合同，明確雙方的安全管理職責。對于有特殊要求的項目，限制臨時工作業范圍，避免他們從事危險性高、技術含量高的工作。最后，強化現場管理，履行協管責任，制定特殊作業協管制度，監督檢查安全措施落實情況，做好作業現場安全技術和生產裝置危險因素交底等工作，從而削減風險，防止事故的發生。
《臨時工的安全管理》適用于各類存在臨時用工需求的企業，特別是制造業、建筑業等勞動密集型行業。這些行業的生產過程中常常需要大量臨時工參與，而這些臨時工往往缺乏必要的安全生產知識和技能。該文檔為企業提供了一套完整的臨時工安全管理體系，有助于提高臨時工的安全意識，規范其作業行為，減少安全事故的發生。同時，對于勞務單位也有指導意義，幫助其明確自身在安全管理中的角色和責任，共同維護良好的安全生產環境。
