《農民工工資監理管控制度》講解了為保障農民工合法權益而制定的一系列監理管控措施。該制度強調建立農民工臺賬，通過動態管理確保信息透明化，涵蓋姓名、性別、年齡等詳細信息。文件指出農民工是工程建設的重要力量，保障其權益對構建和諧社會至關重要。文中提及近年來欠薪問題雖有所改善但仍存在極端案例，提出需要長效機制解決。制度明確了各方責任，將農民工工資支付納入考核評價體系，明確施工單位為主責方，監理單位負責監督。制度要求承包人與農民工簽訂勞務合同，規定必須在進場后7天內完成，合同內容需詳盡并備案。文件還強調建立農民工臺賬的重要性，用于監督勞務合同簽訂和工資發放等情況。此外，加強對農民工的法律教育，提高其維權意識。實行月薪制，每月5日前發放上月工資，并由項目經理部直接發放工資，防止包工頭截留。引入農民工工資保障金制度，在計量支付時暫扣25%作為保障金，年底結清。最后，發揮工會作用，組織農民工入會，提供培訓和發展機會，減少勞資糾紛。
《農民工工資監理管控制度》適用于各類建設工程項目的監理部門及施工單位。該制度旨在確保農民工工資得到及時足額支付，維護農民工的合法權益。適用于涉及農民工用工的所有工程項目，特別是那些工期較長、用工量大的基礎設施建設項目。制度中的措施不僅適用于大型國有企業，也適用于中小型民營企業，尤其適合那些地處偏遠或農民工流動性較大的項目。通過明確的責任分工和嚴格的監督機制，該制度可以有效預防和解決農民工工資拖欠問題，促進工程順利實施，構建和諧的勞動關系。
