《安全生產獎懲制度范本》講解了依據進一步加強安全生產工作的決定，對違章處罰規定的修訂，旨在堅決糾正三違行為，杜絕違章指揮、違章操作及違反勞動紀律現象的發生。文件中提到的反違章特別是反習慣性違章作為重點，強調制定違章處罰規定的重要性，并加大檢查、監督和處罰力度。對于嚴重違章行為將從嚴懲處，直至解除勞動合同。文中分三個層次詳細描述了不同情況下的處罰措施：第一層次針對造成他人重傷以上傷害或重特大火災、爆炸事故的責任人，給予開除廠籍留廠察看甚至解除勞動合同；第二層次針對嚴重違章行為的直接責任人，如造成輕傷或自身傷害等行為，將被待崗一年以上；第三層次則涵蓋多種具體違章行為，視情節輕重給予2至10分的違章計分。
《安全生產獎懲制度范本》適用于各行業領域中的企業單位，尤其是存在高風險作業環境的企業，例如化工、建筑、制造等行業。這些企業在日常運營中面臨諸多安全隱患，需要通過嚴格的獎懲制度來確保員工遵守安全規定，預防安全事故的發生。該文檔不僅為管理層提供了處理違章行為的具體指導方針，也為普通員工明確了各自的安全責任與行為準則，有助于構建一個更加安全的工作環境。
