《反“三違”工作的八項舉措》講解了企業應重視并全面開展反違章作業、違章指揮、違反勞動紀律的工作的重要性。文件表明根除事故隱患需首要消除“三違”行為，尤其是習慣性違章。將反“三違”視為安全管理的重點工作之一，致力于創造一種積極主動關注安全的文化，讓每一位職工認識到違章意味著隱患乃至事故。文中強調有效落實反“三違”工作首先需要建立科學觀念：確認任何偏差都是可以糾正和任何事故都可避免以及強調責任意識即遵章守紀的觀念，并緊緊把握住反“三違”工作的特性。同時從企業領導入手，將其放在關鍵位置；強調宣傳教育的作用，利用各種途徑強化員工的安全認識，提高技術素質；確保安監隊伍有足夠的人數配置且具備相應的素質與能力；明確班組作為主要戰場的重要性，強化基層安全教育及技能培訓；以及保證現場糾查措施能夠嚴格落實到位等八個方面具體闡述實施方法。
《反“三違”工作的八項舉措》適用于各類從事工業生產和制造業活動的企業組織，在電力供應、建筑施工、化工生產等領域尤其具有指導意義。這份文檔提供的方針原則可以幫助那些內部結構復雜，生產環節多樣的大型制造企業和施工現場改善自身安全管理體系。對于存在較高危險性和易引發安全事故崗位的企業而言更為關鍵。它指導管理人員和一線操作人員了解如何在日常工作中防范違章作業，通過加強教育引導、優化監管機制，構建一個更加安全可靠的工作環境，減少或避免由于違規行為造成的風險與損失。同樣對小型企業中的安全管理改進也有借鑒作用，幫助各個行業領域中重視安全生產的單位實現“違章是隱患，違章是事故”的安全管理理念轉化。
