《安全培訓管理制度匯編》講解了公司職工，特別是新工人、全員及特殊工種人員在不同情境下需要遵守的安全培訓規則和制度內容。文中詳述安全管理職責分工，強調企業管理部承擔關鍵責任，在公司整體層面協調并實施從業人員的各項安全培訓活動，并建立職工個人的培訓檔案，記錄培訓經歷。文件對新進員工規定了嚴格的崗前三級培訓流程以及明確各階段的學習時間與教育內容，包含安全技術政策法規、煤礦規程、自救互救技能等，要求新員工完成至少72學時的一級安全教育，且需通過考核才可正式獨立作業。對于普通在職員工而言，《安全培訓管理制度匯編》明確了每年不少于20小時的全員安全再教育時長及其重要性，并設置嚴格懲罰機制確保執行；特殊工種從業人員方面，則制定了針對該群體專門的安全培訓方案，涵蓋理論學習與實踐訓練兩個方面，強調必須獲得相應證件方可持證上崗。
《安全培訓管理制度匯編》適用于煤炭開采等相關領域的大型企業組織內部使用，主要面向煤礦生產企業的管理決策層，如部門經理和分管安全工作的副總經理，以便制定符合國家法律法規的企業安全教育培訓方針；同樣也指導人力資源管理部門中負責安全生產培訓工作的相關人員開展具體培訓事務，例如培訓計劃的設計制定，培訓師資安排等工作；對于直接涉及安全培訓的一線操作員工也有很強的約束力，幫助他們了解自身參與培訓的權利義務，規范個人的工作行為，提高整體業務技能和安全素養水平。
