《外來人員的安全管理》講解了外來人員在現代企業安全管理中的重要性，指出隨著經濟多元化發展和聯合經營、承包租賃等模式的普及，企業與外界交流增多，這使得外來人員進入企業開展活動的情況頻繁。文件強調對外來人員的安全管理是企業安全生產不可忽視的一環。文章詳細分類了外來人員的組成，主要劃分為兩大類：有法人資質的企業外派或雇用人員，包括乙方單位員工、乙方雇用民工臨時工；二是無單位背景但由企業直接雇傭的人員如民工和臨時工，并分析了不同類型人員管理要點及責任分擔。對于企業與具有法人資格單位派出的人員安全管理方面，需要審查對方是否具備相應資格和安全生產條件，并簽署安全生產協議明確雙方權責。而對于企業自身雇請的無單位外來人員，則要求同等正式員工對待，確保其勞動權益與安全保障。為了有效防止安全事故的發生，文檔建議制定和完善外來人員安全管理制度，嚴格審核相關方法人資格及安全生產條件，簽訂詳細的安全生產合同，根據人員類別進行對應的安全培訓教育并實施監督檢查機制，同時建立合理的事故處理與責任追究制度。
《外來人員的安全管理》適用于各類存在生產經營活動并伴有業務往來或勞務外包等情況的企業單位，尤其是采取聯合經營、承包經營以及租賃經營等多元化發展模式的企業。該指南同樣適合那些常有參觀交流或學習互動接待任務的單位，為這些機構如何做好外來人員管理工作提供了明確而具體的指引和支持，保障企業內部及其外部相關人員在企業范圍內活動時的人身財產安全。
