《安全教育培訓考核制度》講解了公司針對各級管理人員和職工的安全教育培訓具體措施，旨在提高員工的安全生產意識和技術能力。該文件首先強調為提升管理人員的專業知識及領導能力而設定的安全培訓制度，通過制度化、規范化、系統化的教育活動以確保企業生產過程中的安全保障。內容涵蓋公司范圍內各類安全教育的工作適用范圍及職責分配，明確由安全環保部組織協調并與外部培訓機構合作安排課程，同時聯合人力資源部推進實施培訓方案。規定中指出，主要負責人與各級安全管理員須參與資格培訓以獲得相應證書后方能履職，并需按時參與年度內部與外部安全培訓項目。文件詳細介紹了入廠教育三級培訓流程：即新入職者要經過公司級教育（了解基本方針法規等）、車間級教育（掌握車間生產工藝、規章制度等內容）及班組級教育（學習崗位任務、安全操作規程），并通過規定了各層次的安全教育培訓時間來確保護教育效果。除此之外，《安全教育培訓考核制度》還提出了特殊崗位從業人員如特種作業人員的專業技能培訓及要求。
《安全教育培訓考核制度》適用于各類涉及安全管理工作的工業企業領域或部門機構內負責安全生產的相關工作人員以及全體員工。特別是針對制造業企業、建筑施工單位以及其他存在高度危險性工作崗位的企業來說具有極強的指導性和實用性。對于管理層而言，此文檔不僅有助于他們履行職業安全衛生責任并有效開展安全教育培訓工作，也能保障自身擁有合法從業資質并持續改進自身管理水平；對普通員工，則是提供了一份詳細的培訓手冊，幫助其逐步適應不同級別的安全培訓，了解和熟悉企業內部關于安全規范的具體細節，從而更好地預防事故的發生，保護個人及團隊的生命財產安全。
