《安全培訓及考核制度》講解了公司安全教育培訓工作的一系列規范與要求，確保提高陜西液化天然氣投資發展有限公司從業人員的安全素質。文件首先闡明制度的目的在于結合法律法規加強和規范公司內安全教育培訓，以防范傷亡并減少職業危害，明確了公司主要負責人和各部室對安全教育的總責以及歸口管理部門的作用。文件詳細規定安全生產管理人員接受相應資質培訓機構組織的安全培訓，并明確初次培訓及年度再培訓的時間需求；對特種作業人員則提出按照國家法律接受專門安全培訓的要求。新進員工必須經過公司、車間、班組三級安全培訓教育才能正式上崗，并且在離崗時間超過一定期限的情況下重新接受特別安全培訓后通過考核才可復崗，確保不同崗位具備必要的知識技能。當發生造成死亡事故的，相關人員也需參加額外的安全教育或重考資格證，同時定期對公司各類從業人員開展考核，以保證安全生產能力滿足需求。文中還強調建立健全的工作制度與個人檔案，合理預算教育經費，并將該工作的效果納入績效考核體系。
《安全培訓及考核制度》適用于需要嚴格遵守國家安全生產的行業與企業，尤其是涉及液化天然氣等高危行業的公司及其員工。本制度為相關企業提供了一個詳細的指南框架，指導他們實施符合國家法律和標準規范的安全培訓計劃，并確保全體從業員在接受足夠培訓之前不會被允許獨立上崗工作。此文檔旨在幫助企業管理層、專職安全管理人員及各級員工理解安全教育的重要性，并通過一系列明確規定促進安全生產，提高全體員工的安全意識和實際操作技能，有效預防事故發生。
