《安全培訓工作制度》講解了安全生產責任與安全管理的具體要求、職責和操作規程，強調了在不同企業環境中確保生產安全的關鍵措施。《安全培訓工作制度》描述了發電公司以及一般企業為保證人員和作業環境的安全所必須遵循的各項規章制度及具體實踐，如員工培訓流程、崗位調整時的安全知識教育、外來培訓者的安全管理規定等。制度明確了安全責任制的制定流程、各環節之間的有效溝通、定期審查以及實施效果評估的重要性，同時指出了定期對從業人員進行全面或針對崗位變動后的專門性安全教育的必要性。文檔中提及，所有這些制度都基于國家層面頒發的安全法規，并通過具體的管理措施予以落實。它特別指出，對于違反勞動紀律、安全規程的行為要迅速處理；組織體格檢查以確保員工身體健康能適應崗位要求；進行考試評估，不合格者不予上崗等。文中還提到了針對轉崗員工的安全教育，即在調整到新的工作崗位之前，應完成對應的安全培訓并掌握所需的新技能，獲得新的上崗資格；同時也涉及到對外來人員的安全管理和監督，如參與活動前要接受必要的指導和監督。
《安全培訓工作制度》適用于各類工業生產企業尤其是存在較高危險性的領域例如電力生產，適用于企業內部負責人力資源開發、安全教育培訓工作的人員，包括各級管理人員以及所有涉及生產和維護工作的普通員工。它旨在規范企業內部的安全生產管理體系，提高全體成員的安全生產意識，保障企業在日常運營過程中的人員安全與財產保護。具體來說，本制度不僅為管理層制定和執行公司范圍內的安全培訓策略提供指南，而且為一線員工了解自身的權利義務、掌握基本的操作規范和應對緊急情況的知識提供了權威依據。對于新入職、轉換工作崗位或長期離崗后復職的工作人員而言，這一系列規定尤為重要，可以確保他們重新融入新的工作任務時能夠安全有效地工作。同時，在對外服務方面，該制度同樣明確了對外來訪客或者臨時進入企業區域的人群應當采取怎樣的防護手段，怎樣遵守所在場所的安全管理制度。
