《安全培訓學習制度》講解了公司為確保企業安全生產、環保方針的落實及規范化教育，從總體架構到詳細內容制定了一系列嚴格的安全環保教育規定。該文件說明安全教育培訓涵蓋了多種形式與廣泛的內容。具體而言，在教育的形式上，分為集中性、分散性和經常性三種形式，包括了如講座、知識答卷、安全會議等多種具體手段，以全方位進行教育培訓工作。在內容方面，教育涉及到了安全環保思想教育（例如方針政策教育）、生產安全環保技術教育以及系統管理和制度教育等。特別指出，對新入職員工和臨時用工人員需通過三級安全環保教育，涵蓋公司級教育至班組層面，確保其了解企業內外的安全規定和技術要求，并且對于特種作業人員制定了額外嚴格的培訓考核制度，強調了專業技能培訓的重要性以及復審的要求，保障高風險崗位操作的安全性和專業性。所有措施共同作用以構建起完整的企業安全培訓管理體系，提高各級職工的安全意識與應急處理能力，從而實現“安全第一”的原則。
《安全培訓學習制度》適用于各類工業企業、生產型企業及從事特殊工業操作的企業或單位。這些企業內部需要建立嚴格系統的安全培訓體系，特別是存在高風險作業環境下的機構，如化學品生產、建筑施工行業以及其他具有明顯安全隱患的工作場所。本制度旨在幫助相關企業組織完善內部培訓機制，明確各層級員工應接受的具體安全培訓內容和形式，保證每一位員工都能接受到規范化的安全指導，并具備相應的應急處理技能，確保他們在日常工作中遵守安全生產規范，降低職業危害發生的幾率。同時，該制度對于參與高危作業的特殊工人來說尤為重要，他們需經過更為專業的訓練才能勝任相應崗位要求。
