《安全生產教育培訓制度》講解了有關職工培訓檔案管理的具體措施、XX發(fā)電有限公司培訓服務中心副主任的安全職責，以及加強公司安全質量標準化意識和素質的重要性等三個方面。第一個部分主要介紹為所有參加培訓的人員建立企業(yè)職工安全技術培訓電子檔案并進行信息化管理，對檔案內容如培訓考勤成績簽字表、理論考試試卷等詳細資料進行了說明，并強調了新員工僅建立電子檔案并在工作滿一年后再轉正入檔的要求及后續(xù)更新與外借的規(guī)定。同時指出必須有專責人管理和保持檔案室的清潔衛(wèi)生狀況，保障資料的妥善存放。第二個部分明確了培訓服務中心副主任在領導指示下的各項職責要求：需要將安全教育工作列入到年度計劃，并且要根據國家規(guī)定定期安排體格檢查。參與反事故演習和勞動競賽活動，監(jiān)督指導所有來本中心的內外單位參訓人員，在考核機制上結合發(fā)電有限公司相關標準共同進行審核。最后一部分強調安全質量管理對企業(yè)發(fā)展的意義，并詳述了公司內所有新職工和變換崗位或采用新的操作流程前都需接受專業(yè)的安全標準培訓。
《安全生產教育培訓制度》適用于多種企業(yè)和機構的安全管理人員及相關從業(yè)者，尤其是在電力行業(yè)中承擔安全管理任務的人士特別有借鑒價值。此制度為煤礦等工業(yè)企業(yè)中的培訓專員提供了一個詳細的框架，用于記錄職工接受安全技術教育的相關數據，從基礎檔案的設立到特殊情境下檔案更新提供了完整的解決方案。對于XX發(fā)電有限公司及其他相同性質的大型能源企業(yè)提供了一個可供參考的操作指南以確保安全教育的有效開展，通過規(guī)范化的管理，有助于各行業(yè)的組織者們強化內部人員的安全防范技能，提高整體生產過程中的安全保障水平。此外，該文也為想要提升安全質量標準化意識的企業(yè)高層管理人員，提供了一系列可行措施和實施路徑。
