《企業安全培訓制度》講解了企業在員工安全教育培訓方面的多項規章制度，涵蓋從安全責任要求、培訓實施的具體內容到評估考核體系等環節。《企業安全培訓制度》描述了XX發電有限公司人力資源部教育培訓專責的工作職責和任務，明確其應認真貫徹國家法規政策，并將這些原則應用于職工安全教育培訓工作計劃中，通過三級安全教育、各類培訓班和技術比賽提高生產人員技術水平和安全意識，還強調建立有效的檢查和考核機制。文檔中提到的安全培訓包括新工人入廠教育以及在崗員工技能和安全生產知識的定期考試；同時也關注派往外單位學習或接待來公司交流人員時所涉及的安全教育管理。《企業安全培訓制度》闡述了為適應企業發展的需要而設置的企業內部員工教育架構和權責分工：設有教育委員會與小組領導層來統籌規劃年度及日常培訓，同時具體明確了人力資源部門以及各部門在組織培訓課程時的責任，并確保培訓成果的落實追蹤。文檔進一步規范培訓流程的制定和審批，提出要根據各單位的年度需求形成公司的全年培訓安排；對于不在原定范圍內的特殊培訓也需依實際狀況合理增補。針對在職培訓，文件細化出完整的從前期準備（如地點安排、教材分發等）、中期授課（講師安排及其講義審校）到末期測驗與學員考勤記錄等步驟的具體指引。
《企業安全培訓制度》適用于各行業的制造型和服務型企業，特別是存在一定安全風險或對從業人員的專業技能水平有較高要求的企業。它主要面向電力生產行業內的發電公司以及其它涉及復雜生產工藝與操作規程的制造業單位。適用于擁有相對成熟人力資源體系的企業，在企業中負責安全管理、人事教育或者培訓工作的相關人員可參照本制度建立健全自身的安全培訓系統；同樣適用于正在籌備成立類似培訓機制的新創公司。這份制度文件也為那些從事高危作業的企業提供了一種系統化培訓員工的安全管理體系示例，以幫助其強化勞動者的專業知識和技術素質，保證工作場所內的高效安全運作。
