《安全生產的培訓制度》講解了多項關于安全教育的具體要求，確保員工具備必要的安全素質和應對措施。文章涵蓋了新職工進廠“三級安全教育”的具體內容與目標，并明確指出了不同層級教育的關鍵內容及責任分工：公司在一級安全教育中需講授國家相關政策法規、公司概況和規章制度等；車間負責講解本單位生產特性、設備概況和安全規程；班組著重介紹崗位特有的操作程序和防護措施。同時，《安全生產的培訓制度》描述了對特種作業人員的管理規定，這些人員需經有資質機構培訓，獲得證書后才能上崗操作。此外，文中詳細說明了公司針對各類人員（包括中層管理者、班組長和其他員工）定期組織的安全教育培訓活動以及培訓的內容，從安全管理知識到應急處理等不一而足。變換工種及復工、四新技術應用前、“四新”教育中的安全注意事項等內容也被提及，確保相關人員能熟悉新的工作條件下的安全隱患與控制措施。關于職業健康教育，制度提出了多形式并舉的年度學習方式，強調職業病預防的重要性。在培訓時長方面，則為各類人員設定最低學時標準以保障學習深度。
《安全生產的培訓制度》適用于廣泛的工業領域和制造型企業，特別是那些存在高度物理風險和復雜工藝流程的企業。這類企業在日常運營中面臨著各種各樣的安全挑戰，因此迫切需要建立健全的安全培訓體系，以便所有級別的工作人員都能了解各自的工作環境及其潛在危害。對于大型建筑公司、化工生產企業來說尤為適用，因為它們不僅要遵守國家嚴格的法律法規，而且要面對快速變化的技術背景，通過持續的專業訓練提升團隊整體素質，減少事故發生率。該制度同時也適合從事高危行業的中小微企業借鑒實施，用以規范自身行為，保障員工人身財產安全，提高企業的社會責任形象。
