《企業安全教育培訓制度》講解了新工人入職強制性培訓、員工轉崗和返崗前必須進行再培訓的措施。文中描述了詳細的新員工在上崗前需接受不少于72學時的安全教育，并經合格考核后簽訂勞動協議等程序，確保具備相應能力再開始作業；針對轉崗及長期離崗職工重返工作崗位的情形提出，單位應提出培訓需求申請，安全科組織相關培訓和重新評估后再上崗，并建立完整的人事培訓記錄文件；強調定期安排全體工作人員參與繼續教育培訓，明確違反培訓規定者的懲罰標準；還特別提到主要管理人員與特定技能工人的專業資格審查及其更新周期管理等內容，保證他們掌握最新的行業知識和技術。此外，文中規范培訓班籌備流程以及對教學質量和紀律的要求；對于培訓效果不佳或多次未通過考試學員有明確后續處理方式，并制定特殊職業檔案管理制度避免非必要崗位調動以確保安全工作連貫性和穩定性；整體上形成覆蓋全面、監督有力的企業內部安全管理培訓框架。
《企業安全教育培訓制度》適用于涉及安全生產相關的行業如礦產業、制造業等領域的企業，旨在規范企業的安全管理培訓體系。它特別適用于需要較高安全標準操作環境下的企業和員工隊伍，如礦工、化工廠及其他存在潛在危險源的企業。本制度不僅適用于一線生產運營層面的新老員工培訓需求，在管理層面對高層管理人員也提出了明確的安全責任培訓要求。同時，為各類具有高度專業技術要求崗位的員工提供了一套科學合理的培訓指導方案和管理辦法，從源頭預防安全事故的發生保障人員健康和生命財產的安全。
