《安全紅線安全紅》管理規定講解了針對強化山中煤礦源頭安全管理和事故遏制所采取的管理規則與處罰措施。為確保安全生產和穩定健康發展，《安全紅線安全紅》描述了根據不同部門職能制定的具體違規處理標準，明確當安全管理混亂或制度缺失等六類情形下，對安全部部長進行免職、開除或留用察看；對生產部部長，在煤礦承包經營不合規、安全設施欠缺或超強度生產等情況下采取相同處分措施；對機電部長，在主要設備安全失效、未按規定檢修等情形下實行相應懲罰；對通風部長，在通風系統問題、“一通三防”措施不完善或水患治理不當等情況下施以同樣懲處方式；當地測部未落實檔案管理、技術規程執行不到位等情形則給予相關部長免職等處分。此外，對調度室主任在組織生產或應急處置不當的情況下，同樣有嚴格的責任追究辦法。該制度旨在細化職責分工，嚴格要求各級管理部門履行安全生產責任，杜絕安全隱患，并且通過明確具體的獎懲制度確保礦山生產和運營活動的安全有序。
《安全紅線安全紅》適用于從事煤礦行業及相關領域安全監管的專業人員和管理層。這包括從一線作業員到各個關鍵崗位如安全部、生產部、機電部、通風部、地測部和調度室等部門主管及其下屬員工，他們必須遵守該規定的具體要求以確保日常工作中各項操作符合國家安全管理規范及企業內部安全準則，有助于提升全員安全意識，構建堅實有效的煤礦安全管理體系，進而促進整個煤炭開采行業的穩健發展。
