《安全生產教育培訓制度》講解了企業如何通過系統的教育培訓提高員工的安全意識與技能，確保生產安全。制度第一篇描述月底培訓學校根據上級培訓計劃，由分管礦長審核后制定本礦次月的培訓計劃，明確規定單位須積極配合培訓安排，并對外派人員嚴格把關。外派人員不得私事請假且遵守培訓紀律；違反規定將受處罰如罰款或取消費用報銷權。對表現優秀的培訓成員則報銷規定的培訓費用并保障崗位穩定；對于培訓考核不合格者自費承擔所有培訓費用并扣除相關金額，同時強調外出參加學習的員工在期間需嚴格要求自己，完成學習任務并帶回培訓資料。
《安全生產教育培訓制度》詳細說明了培訓所用資料及費用管理細則，明確外出培訓人員的學習內容和目標，以及取得證件的重要性；第二篇闡述此教育體系旨在加強員工安全知識和技術能力，適用于公司內全體員工的安全生產教育覆蓋新入職員工、變換工種和復工員工等多種情境。通過多種層級如企業級、部門級等進行分階段安全教育，涵蓋法律常識到實際操作技巧等內容，在強化安全生產意識的同時傳授具體防范措施，還針對工傷復職等特殊狀況制定了具體的教育流程，確保所有復工人員接受充分的再培訓，并結合實際情況進行案例教學提升針對性與效果，強調100%的覆蓋率以保障全體工作人員掌握必備的安全技能；
第三篇章則概述了一個從年度培訓計劃擬定到具體執行與檔案管理的整體框架，包含文件下發、區隊按培訓計劃編寫實施、授課老師檢查督促等步驟。培訓結束后，統一進行考試，并做總結分析，培訓科對檔案材料逐一檢查，最終移交流程化歸檔。
《安全生產教育培訓制度》適用于廣泛的工業生產和服務業領域，特別適用于礦山及其他存在高風險作業環境的企業，這些行業的日常工作可能面臨較多安全威脅和挑戰，制度能夠提供完善的安全生產教育指南。無論是一線操作員工還是中高層管理人員，只要是在可能存在安全隱患的工作環境中作業的人都應按照這一系列培訓規則行事，幫助員工掌握必要的安全技術和意識，預防事故發生保障生命財產安全。這套體系同樣適合用于規范企業的培訓工作流程，優化資源配置，保證教育培訓質量的有效性。
