《安全生產教育培訓制度》講解了為提升不同層次人員的安全管理水平和技術能力所制定的一系列具體措施。篇一詳細描述了一項關于煤炭企業管理人員安全教育的規定，強調相關人員如煤礦企業分管負責人、各相關部門負責人、技術主管和其他管理人士必須參加具備資質的培訓機構課程并通過考核獲取相應證書，還明確了派外學習的具體管理和費用承擔細則。篇二深入闡述如何識別企業內部安全管理中存在的問題，通過評估并確定需接受教育培訓的對象與方式，由高層審核通過后進行實施，并規定了不同類型員工應完成的安全培訓時長要求和資格認證途徑。同時，該篇章詳述了員工三級（公司、車間、班組）教育的內容要點及其預期達到的標準，確保受訓者能夠熟練掌握相關技能以應對突發狀況并保持高度責任感。篇三聚焦安全事件的上報、分析及調查流程，確立了實事求是的事故處理原則，并詳細說明報告步驟、內容格式、應急響應策略和法律責任等事項。第四篇章主要圍繞操作崗位技術人員的技術等級培養目標展開討論，提出了對管理人員和一線員工進行全面素質提升的要求，并制定了月度考試評測方案來監督執行情況。
《安全生產教育培訓制度》適用于煤礦建設及相關領域內的各種企業。包括從事采煤作業的公司以及相關的服務型機構，旨在為其各級別的從業人員提供有效的指導方針。它不僅面向煤礦企業的高層管理者，例如副總礦長和各專業部門領導，還有中層管理團隊，比如生產部門主管及安全員，以及基層一線工人或技術人員。此外，也針對特種作業者進行了特別規定，保障他們擁有必備的專業知識與實際技能的同時，還明確了在發生特定情況下應履行的職責范圍。
