《安全培訓制度》講解了為了搞好職工的安全教育培訓，確保職工安全意識和技能得到全面提升的一系列具體措施。例會制度強調科學決策、高效運行原則下，通過月度安全教育培訓會議總結經驗教訓、布置后續工作，針對技術更新和設備更替，明確了相關人員接受嚴格專項培訓的要求，包括組織方式（如廠方與公司的雙向培訓交流）、培訓態度和效果評估方法等，以確保新工藝或裝備能迅速被員工掌握，提高生產效能的同時保障生產安全。在環境與職業健康安全領域，《安全培訓制度》描述了強化全體員工安全生產意識的重要性，要求所有在職人員必須接受安全生產培訓，并特別強調對新入場職工、轉崗工人進行嚴格的三級教育及特種作業人員專業證書管理規定，涵蓋國家方針政策的宣講到崗位特性的詳細說明，還包括安全操作技能培訓，事故應急處理等實踐環節；采用創新技術時也同步開展配套的安生生產培訓活動，以此達到增強預防事故發生能力和自我防護水平的目的。
《安全培訓制度》適用于礦山行業及其類似涉及復雜機械設備和技術頻繁革新領域的企事業單位，對于從事特定特種作業的員工同樣適用。該文檔指導企業在日常運作中有效落實各項安全法規，從企業高層至基層勞動者逐級建立完善培訓機制，尤其對于剛進入職場的新成員以及經歷崗位轉換的老職工提供必要的入職教育與轉崗適應訓練；為提升全公司整體安全素質，營造更加安全穩定的生產作業環境，提供了詳盡的實施方案。對于希望提升自身安全管理水平或者正在引進新的生產設備、技術流程的企業來說，《安全培訓制度》是一份極具參考價值的行為指南，它不僅幫助企業滿足法律規定的安全教育責任，還能實際促進員工安全知識與技能的增長，助力實現安全生產目標。
