《安全培訓制度》講解了企業內部針對新技術、新裝備的引進時所必須實施的安全教育培訓細節。在第一篇中，《安全培訓制度》規定，所有涉及新項目的技術人員與員工要經過嚴謹且集中的學習培訓與考核；培訓通過內部集中授課和外出實習兩方面的進行；參訓人員需要有高度負責的態度，不僅要自身熟練掌握技能，還需能引導其他員工掌握；最后還包含了一個完整的后續評估過程來確保培訓效果的有效性，為企業的技術更新提供了人才保障。
《安全培訓制度》描述了一個適用于各類企業職工的安全意識強化機制及詳細操作流程，其目的就在于提高全員對危險預防的認識與能力。第二篇的內容明確了培訓對象涵蓋全公司簽訂勞動合同的所有員工，內容包括從領導到特殊工種的專業化要求以及各級別具體的安全培訓，例如崗前必做的三級教育——公司級教育提供全面的企業安全生產知識，車間級重點介紹本部門工作環境和風險點及防范措施等內容；還有崗位之間工作銜接配合的相關注意細節等。此外，針對特定情況下的安全再培訓也有提及，如復工后的教育或者引入新的工藝裝置等情形下的特別安排。同時規定了作業證發放的規范標準與年審考核等要求。
《安全培訓制度》適用的行業范圍極為廣泛，不僅限于制造業、建筑業等領域，只要企業或機構內存在生產或運營活動的地方就需遵守此規范。這些規章制度可以確保每位參與者都能熟悉其所面臨的風險，并掌握處理這些問題的方法，使工作人員在工作環境中能夠保持良好的警覺性并降低事故的發生幾率，特別是當涉及到新技術和新材料的應用或是工作職責變動的情況下，確保所有成員都能適應新的工作要求和技術發展所帶來的挑戰。
