《安全培訓考核制度》講解了指揮部為保障員工及外協(xié)作業(yè)隊從業(yè)人員的安全生產(chǎn)意識、提升自我防護能力所采取的一系列措施與要求。本制度依據(jù)安全生產(chǎn)法及環(huán)境與職業(yè)健康安全管理體系的規(guī)定制定，明確規(guī)定所有從業(yè)人員必須接受安全生產(chǎn)教育和培訓，并通過考核后才可參與施工，特別是對新入場人員實施三級安全教育制度，包括企業(yè)級、單位（工區(qū)或隊）級、班組級三級教育培訓。特種作業(yè)人員須按國家規(guī)定參加專業(yè)培訓取得資格證書方能上崗，且證書需按時復審以保證其有效性。此外，針對采用新技術、新材料等情況要進行特別安全培訓，確保每位員工具備必要的安全知識，熟悉并掌握規(guī)章制度和操作規(guī)程。該制度中也涵蓋了對各類安全培訓工作的具體負責部門和責任人安排：指揮部綜合管理部統(tǒng)籌培訓規(guī)劃；指揮部生產(chǎn)安全部協(xié)助監(jiān)督安全人員持證情況；各單位還需結(jié)合自身實際情況每月上報月度計劃，并根據(jù)年度計劃積極落實相關安全教育活動。
《安全培訓考核制度》適用于建設工程施工領域內(nèi)的各個層面，包括施工單位內(nèi)部的各崗位普通工人、技術管理人員以及特殊崗位從業(yè)者（如電工、金屬焊接切割等）。它既關注施工現(xiàn)場一線操作員工的實際安全操作技能培訓和應急處理能力培養(yǎng)，同時也重視企業(yè)內(nèi)安全管理者、決策者所需具備的安全思想覺悟與管理水平的發(fā)展提高。通過完善的制度設計，在保障現(xiàn)場工作人員人身健康的前提下推進工程建設順利進行。
