《安全培訓學習制度》講解了多個方面確保安全培訓的全面性和實用性。闡述了安全技術培訓的具體任務為貫徹安全生產方針法規，井下作業人員及新工人的培訓，旨在建設高素質員工隊伍。描述了培訓目標在于提升職工業務技能以保障生產安全，強調培訓過程中的實際操作技能培養的重要性，并且指出理論聯系實際是必須貫徹的培訓方針，需要建立健全的教學質量保證制度。介紹了師資力量構成及其職責所在，教學工作需計劃周詳、資源充足并且注重教學質量監督。文檔還規定了專兼職教師的工作規范與責任要求，包括現場工作經驗和個人素養等多方面的考量。說明對培訓內容和評估機制進行精細化管理的要求，管理層側重技術知識和應急管理水平等方面的教育，而一般崗位培訓注重操作規程及事故預防等內容；特種崗位則由資質培訓機構使用專業教材完成針對性教學，評估采用多種形式確保效果達到預期，并根據反饋意見持續優化培訓體系。
《安全培訓學習制度》適用于各類企業，尤其是從事高風險作業行業的公司如礦業企業、制造業企業內的相關部門及其職工人員。該制度針對的是那些在日常運營中涉及到較高風險工作的環境下的所有級別工作人員，從基層的操作員工到高級管理者。例如煤礦、化工廠、建筑工地等領域內需要嚴格執行安全管理措施以防止事故發生的企業單位都可以依照此類制度制定適合自身的培訓手冊或者指南。這套培訓體系同樣適用于維修工廠，其中具體條款不僅適用于整個企業的常規崗位培訓需求，對于擁有獨特生產流程和技術需求的地方也能夠提供有力指導，以確保各層面的員工都能夠獲得所需的安全防護意識以及應對緊急情況的能力，最終實現零工傷乃至更高效的工作狀態。
