《安全培訓及考核制度》講解了企業為提升員工安全意識和滿足培訓有效性、針對性以及實效性目標而制定的相關規則。該文檔指出為了確保企業生產安全運行，建立了一個全面的安全管理制度框架。通過監測和跟蹤來評估和識別員工的安全知識與技能培訓需求，以形成有針對性的培訓內容。文檔描述了對企業年度員工安全教育培訓的需求調查分析，并制定了詳盡的安全教育與培訓計劃，涵蓋了從管理層到普通員工的各級安全知識培訓。
在培訓適宜性和效果評估方面，《安全培訓及考核制度》強調建立評估機制用于檢查和監督安全生產部門的教育工作。對培訓對象，包括新老職工，在入職初期或崗位調整期間接受特定培訓；管理人員根據其特殊職能編定制定專屬培訓課程；此外還涉及了特種工種人員須依據行業標準經過專門培訓后持證上崗的規定。文件特別提到要確保經理級別、安全管理人士和普通員工接受規定時間長度不等的專業學習，以此強化不同層級員工對于安全意識的認識和技能掌握情況。
《安全培訓及考核制度》適用于各類工業企業及其他存在較高安全事故風險領域的組織機構，主要為那些需要高度關注職業健康與安全管理體系的企業提供了指導方針。這不僅限于傳統制造業領域，也包括但不限于建筑施工、化工生產以及交通物流等行業中可能面臨潛在危害環境下的工作場景。此制度幫助企業制定和完善員工的安全教育與培訓體系，提高全體人員應對緊急事故能力和預防措施認知水平，促進企業遵守國家有關法律法規，最終實現安全生產長效管理。
