《安全培訓和教育學習制度》講解了為提升員工安全生產素質與法制觀念制定的相關規定，涵蓋嚴格要求參與各類安全技術培訓及其資格認證、規范學籍管理制度、保證輸送學員按計劃執行，并強調違規將受罰金處理用于再教育等方面，以此保障未參加或不合格人員無法上崗作業，確保生產的安全有序。《安全培訓和教育學習制度》描述了多元化的安全教育模式，例如新入職職工的三級安全環境教育培訓機制、針對新技術應用場合下的重新培訓規定，利用多種形式如黑板報、專題錄像加強持續性的宣傳效果；對特定崗位進行包括應急與事故處理程序在內的針對性教育，并且對特殊操作技能人員開展專業技術和實際操作的特訓并經考核取證才可上崗，保障各環節作業符合安全與環保的標準。該文件同時明確了依據法律法規制定企業層面安全培訓工作的目的及范圍，強調提高從業人員自我防護能力預防事故發生為核心目標；具體指出安全培訓應涉及內容如相關法律規定、內部規章、操作規程，特別關注崗位操作技能的掌握，使參與者具備相應安全生產知識和緊急情況應對策略，未經培訓合格者不得參與任何生產活動。同時對不同類型的員工設置了相應的培訓時長要求以確保知識傳授到位。
《安全培訓和教育學習制度》適用于涉及井下特種工種作業人員及相關安全生產管理人員。其內容廣泛地應用于礦業以及其他涉及危險工種的企業環境中，旨在提升所有相關人員，無論是長期員工還是短期外來實習者，在面對復雜生產環境中的安全操作意識與能力。特別是針對采用新設備新材料或更換崗位情況的企業，此套安全培訓和教育學習制度能幫助確保每個員工在轉換崗位前充分理解和掌握必要的安全技能。同時適合于已經取得某些特許資質但需每年持續接受復訓的專業技術人員，保證他們不斷更新專業知識和技術水平，確保始終處于最佳職業狀態。該制度也適應于即將啟用新型工藝或設施的行業領域，提供必要的前期準備指導。
