《安全教育和培訓制度》講解了在引進新技術、新裝備時所有涉及到的技術人員和職工必須接受嚴格且系統的培訓流程，以確保能夠安全、有效地利用這些新技術和設備，并規定培訓由專業的培訓科負責組織協調與管理，強調采用多種方式培訓的重要性，不僅局限于內部講授還包括外部指導與實習，旨在使參與者不僅能自身掌握技術還具備傳授能力，且最終要通過嚴格的考核評定來衡量效果，以高度責任感確保學習質量。描述了一系列關于環境與職業健康安全培訓制度的內容，圍繞安全生產教育的必要性展開論述，特別指出指揮部及各作業單位從業人員必須經歷充分的培訓教育以提升其安全生產知識技能。文中明確闡述了新入場員工需要接受嚴格的三級安全教育培訓體系，具體到每個層級的安全教育內容均詳細規劃；對于特種作業人員認證和復審也有明確規定，以此確保操作合規；文件還制定了詳實的定期教育計劃，并對不同角色（管理層、技術人員等）的學習頻率提出了要求。為保證所有措施落到實處，《安全教育和培訓制度》強調各項安全教育培訓需形成記錄，并進行良好的檔案管理，方便查驗追蹤。
《安全教育和培訓制度》適用于各個重視生產安全的企業尤其是擁有頻繁引進高新技術或設備以及從事復雜工程建設活動的相關企業。無論是新建項目的初次進場施工隊伍，還是正在進行技術創新的老牌工程企業都可以從中受益。此制度特別適合大型建設項目指揮部，它們往往包含眾多施工工種交叉作業，在這類環境下工作的所有員工、外協作業隊的從業人員都是重點培訓對象。同時，那些存在高風險工種作業如電氣、起重吊裝的企業也可參照執行。通過對全體員工進行必要的三級入場安全教育以及其他專項安全培訓，能夠顯著提高從業人員的安全防范意識和技術水平，從而減少意外事故的發生概率。
