《安全教育與培訓制度》講解了從公司層面到基層崗位多層次、系統化的安全教育培訓措施和要求，強調了三級安全教育的重要性及具體實施流程，新入公司人員需要經過一級（公司）、二級（車間）、三級（班組）的安全教育培訓，并通過考核方能上崗工作。文件不僅覆蓋新入職員工的教育，也包括內部調動員工必須接受再教育，確保所有人員在新的工作環境中了解安全規則。參觀、實習人員同樣需被告知注意事項，并受到專業指導。各級領導和職能管理部門需進行經常性的安全意識與技能教育，以強化安全責任意識。定期的安全活動和專題檢修前后的針對性培訓也被明確提出，對涉及重大危險操作時加強事先指導，以及事故責任者或工傷復工人員重新接受特定的安全知識強化。特種工種如接觸特殊化學品、進行重點項目的工作人員要按規范參加專門的技術培訓，獲取資格證后方能開展對應任務；同時，企業管理人員也需要具備相應安全管理資格。針對新技術、設備等投入使用之前，有關工作人員需提前適應新的作業方式并通過評估。發生嚴重事故后還應該組織現場警示教育，避免重復同類問題。
《安全教育與培訓制度》適用于煤炭采礦業以外的各種行業領域，在各行各業的企業內部安全管理實踐中具有廣泛適用性，尤其是那些存在潛在人身和環境風險的生產制造型企業更為關鍵。無論是否涉及重型機械、化工材料還是復雜生產工藝等情形下，只要是有一定安全風險存在的場所或崗位，其內部的各類人員都需要依據本文規定接受適當等級的安全教育和訓練，以此保障從業者的身體健康，減少職業危害和意外事故發生的可能性。本制度既為企業管理層提供了安全文化建設的框架指南，也為基層員工的安全行為提供具體的規則指引。
