《安全教育培訓制度》講解了提升員工安全生產素質和法制觀念的具體措施，通過設立詳細的安全教育和培訓機制來保證培訓質量，并明確不同崗位及管理人員必須按時參與并通過相應資格認證。文檔強調了學籍管理和考勤的重要性，規定了對未按規定送培的單位進行懲罰的規則，并明確了課堂紀律與實際應用相結合的教學方式，旨在將培訓真正落到實處。此外，《安全教育培訓制度》闡述了安全教育作為企業安全生產的重要組成成分，不僅提升了員工的安全素質、防止了不安全行為的發生，還起到了預防安全事故和職業病的作用。具體來說，該文檔介紹了安全法制教育以強化安全意識，以及涉及消防安全、防塵防毒等內容的安全知識技能教育。為了營造濃厚的安全氛圍，公司采用了宣傳標語等手段，并組織競賽類的安全活動來加強員工互動。同時，文中列出了針對新員工、變換工種或離崗后復工人員進行分級且系統的三級安全教育體系，從宏觀上的安全生產方針到具體的崗位安全操作規程均有所涉及，確保所有新進及轉崗員能夠了解并掌握必需的安全生產知識。
《安全教育培訓制度》適用于煤礦行業以及其他存在井下作業或其他高危行業的企事業單位，尤其是那些對特殊工種有嚴格要求、需要高度安全管理的企業。這套制度為這些企業建立起了系統化且嚴格的員工培訓和考核標準，不僅幫助提高個人的專業技術水平，而且有助于形成一個更重視安全工作環境的文化。對于新入職者及變換崗位的員工，此制度能提供必要的指導與保障，使他們更快適應新的工作崗位并確保自身及其他同事的生命健康。通過詳細的規則設定和嚴格執行，這份文件在很大程度上規范了企業的內部管理，降低了事故發生的概率。
