《組織管理人員崗位安全職責》講解了安全生產(chǎn)管理體系中黨群工作部及各級管理人員需要履行的關(guān)鍵職能和義務(wù)。該內(nèi)容明確了管理團隊要在安全生產(chǎn)的多個方面起到監(jiān)督、支持與促進的作用。從對國家層面安全生產(chǎn)方針、政策進行貫徹落實情況上的監(jiān)督檢查，到積極建言獻策優(yōu)化安全管理；協(xié)助管理層做好安全教育活動，強化全員安全意識；強調(diào)發(fā)揮基層黨組織在安全生產(chǎn)中的監(jiān)督保證角色，以黨員同志為先鋒，帶動廣大員工實現(xiàn)零事故的安全作業(yè)環(huán)境。文件還倡導(dǎo)通過先進經(jīng)驗的收集整理來推動安全工作持續(xù)改進，在評優(yōu)環(huán)節(jié)融入安全工作成果作為重要評選依據(jù)之一。并且指出要鼓勵工會等組織開展有利于勞動保護和安全工作的競賽活動等群眾性安全實踐。此外，要求領(lǐng)導(dǎo)干部能夠深入一線車間班組，密切關(guān)注員工隊伍的心理情緒動向，并實施有針對性的思想引導(dǎo)舉措解決潛在隱患，把安全隱患扼殺在萌芽狀態(tài)，確保安全生產(chǎn)順利開展；最后，將個人或者所在集體單位的安全績效表現(xiàn)列入其綜合考核體系里。
《組織管理人員崗位安全職責》適用于制造業(yè)、加工業(yè)等傳統(tǒng)工業(yè)企業(yè)，特別是內(nèi)部結(jié)構(gòu)較為復(fù)雜，人員構(gòu)成多樣化且生產(chǎn)流程中存在較高風險的企業(yè)組織。對于有較強層級管理機制、設(shè)有獨立黨群工作或安全管理部門的企業(yè)更具針對性。這包括大型國企央企及其分支機構(gòu)，以及部分民營大型制造類企業(yè)，旨在幫助這類企業(yè)中的高層管理人員、基層管理者，甚至普通員工更好地理解自身在安全管理中的責任分工，提升整體安全管理水平。
