安全“無把握人”排查工作管理（試行）辦法.docx

《安全無把握人排查工作管理試行辦法》講解了制定這一規定的主要目的以及具體的排查方式，旨在提升安全生產管理水平和現場操作安全性。此辦法的核心目標為確保每位員工都能夠成為本質性安全人，即能夠從根本上遵循安全規章的人。文中提到對不安全特殊群體進行思想脈搏的把控及問題解決，并建立長效排查機制。該文件針對安全無把握人的排查分為兩個層次，一為對班隊長的安全無把握人排查工作；二是面向普通員工的安全排查措施。班隊長方面列出四種類型的安全無把握班隊長，并詳述排查與幫教方法，包括季度排查、針對不同類型的不安全問題采取的具體應對策略，還強調做好思想教育及人員選拔的重要性。而對于普通員工，則進一步細化到幾類可能存在安全隱患的人群類型：魯莽、懶惰簡化程序、疲勞工作、飲酒過度導致迷糊等情形下的不安全表現標準。對于此類員工的排查，每月由班長負責通過思想分析、家庭與工作場合走訪、日常觀察等方式了解情況，并采取相應的心理調節、反思教育和組織處理等多種措施幫助改正。

《安全無把握人排查工作管理試行辦法》適用于所有涉及一線生產和操作活動的企業，尤其是具有高風險生產環境如礦山、冶金等行業。該文檔主要為公司的各級管理人員提供指導方針以提高整體安全素質，它特別適合用在需要高度重視操作規范性和人員心理健康狀態的生產型企業中。同時適用于基層管理者和普通職工培訓學習，有助于他們明確哪些行為或狀態會被認定為不安全因素，提前預判并規避可能出現的安全隱患，在日常管理和工作過程中形成良好安全意識氛圍。