《安全生產隱患排查制度》講解了加強公司事故隱患排查管理制度的具體內容和方法，旨在通過激勵員工發現并報告各類隱患以確保公司安全生產環境。文件首先明確了制度適用于眾誠連鎖-吉林省松原石油化工股份有限公司各分支機構，并基于公司安全生產事故管理規定設定了適用標準。安全質量環保部擔當事故隱患排查獎勵的歸口管理部門，并與多個部門共同負責分類審查事故隱患情況。對于存在設備缺陷、工藝系統問題等在內的安全隱患進行識別并對成功排查出問題的員工給予獎勵。
文檔進一步細化了包括事故隱患的分類如設備、生產行為、管理類及其他；以及明確的事故隱患排查范圍如涉及現場設施不足或個人健康狀態等可能影響作業的因素，并為這些風險制定了獎勵標準，對跨專業領域發現的風險提高了獎勵層級。此外，《安全生產隱患排查制度》建立了針對特殊隱患發現者申請和評審特殊獎勵機制的過程，并強調定期對各部門排查工作進行季度及年終考核，獎勵表現出色的團隊或個體，促進企業全員持續改進隱患排查能力。
文中還詳細介紹了從崗位至高層管理者之間關于事故隱患信息傳遞及響應機制的工作流程，最后提出本辦法將由專門安全部門負責保留版本及修訂記錄，并根據情況進行必要的評估更新，在確保文件具有實時適用性的基礎上保障其實施。
《安全生產隱患排查制度》適用于石油化工行業的各類生產企業，尤其是那些有高度自動化生產設備的企業單位。這套規則不僅幫助組織建立了一個內部監管體系，也為企業管理層提供了一套有效的激勵政策來推動員工更加重視日常工作的安全性和合規性。此文檔對于希望構建一個全面且積極的安全生產環境，提升全體員工的安全認知水平以及責任感的石油化工及相關行業來說具有極高的指導價值。
