《職工上崗前安全教育管理制度》講解了為了滿足電力工業的發展需求，并提高電業生產人員的安全技術素質，將安全生產與培訓有機結合以確保人身及設備的安全。本制度著重于對安全培訓在崗位培訓體系里的地位提升到首屈一指的重要程度，并提出了對布置、檢查和總結工作的規范要求，以及考核機制的設計思路，做到培訓成果直接影響個人的職業發展與待遇。新上崗、轉崗的人群范圍明確為大學及技校等畢業生、退伍軍人和新的學徒等群體；詳細列出各級（公司、工區、班組）培訓的時長要求并規定未按規完成的單位發生安全事故實行責任制。培訓內容分為三層次，在公司集中授課期間學習法律、規章以及應急措施等知識。到崗后的二級和三級培訓內容側重于專業的安全規程、實際案例分析、法律法規與觸電急救等內容。最后就考核發證方面也做了細致的要求，如考試不合格則需延長期限進行補習或調整工資級別。
《職工上崗前安全教育管理制度》適用于電力行業內的各個生產相關專業部門。無論是即將踏上工作崗位的新成員還是工作內容發生變化而轉崗的人員都是本制度涵蓋的服務對象。特別針對剛加入行業的不同類型的畢業生以及復轉軍人進行了具體的培訓計劃和實施方式指導。本文件也為電力企業中的各級組織機構提供了執行培訓任務、實施監督評估及發放認證的具體標準與操作辦法，從而保障電力系統的整體安全性，有助于實現持續穩定的發展目標。
