《職工教育管理制度》講解了本標準規定范圍、管理職能和具體管理內容，詳細說明了制度覆蓋的所有方面，旨在全面規范與保障職工教育工作的順利進行，以實現工廠發展目標與提高職工整體素質。在范圍內，《職工教育管理制度》明確適用于本廠職工的教育管理工作。針對管理職能部分表明了本標準由辦公室負責整體管理，并且各類專業教育則由對應職能部門組織實施。該制度明確了職工參與各類學習和技術培訓的規定：所有職工必須參加技術文化和各種必要的教育培訓，無故缺勤者將視為缺勤對待，教育涵蓋文化教育、政治思想教育等六個方面，職工有責任參與工廠舉辦的相關教育活動并遵循相應的規則；各部門要根據需求制定和執行教育計劃，其中質量意識的教育被視為重點教育項目。對于整個制度的執行檢查與考核方面，《職工教育管理制度》指定由辦公室來執行，納入部門和個人工作評估體系之中一并考核。
《職工教育管理制度》適用于制造業或其他類似行業的工廠單位，在這些機構中，管理層希望通過系統性的教育活動全面提升現有在職員工的職業技能水平、知識廣度及深度、職業道德等方面，為企業發展儲備強有力的人才支撐。尤其適用于需要強化一線員工操作能力、服務態度和創新意識的工作環境，確保每一位員工都能符合企業不斷發展的新要求。此制度對提升整體職工的業務能力和忠誠度，構建和諧穩定的人際關系具有積極指導作用。
