《職業病防治規章制度》講解了為保護勞動者在職業活動中免受有害因素侵害的制度內容，明確了用人單位應當遵循的一系列預防職業病的具體措施。公告的主要內容包括：對接觸職業病危害崗位的人員上崗前必須進行健康檢查，確保身體條件適合工作；明確規定未成年工、特殊時期女職工和患有特定禁忌癥的人員不能從事接觸職業病危害的工作，并為相關勞動者制定了定期健康檢查計劃；同時要求勞動者上崗前以及在崗期間接受必要的衛生培訓，以確保他們了解相關法律法規和操作規程。此外規定，接觸職業病危害的員工必須嚴格遵守本崗位的操作規范及講求個人衛生，針對使用高毒物品的特殊工種還設立了周期性的崗位輪換制度，若職業病防護設施出現問題或生命與健康遭受威脅時，勞動者有權撤離并對上級部門上報。最后，在勞動者結束與職業病有關的崗位時需進行離崗的職業健康檢查。
《職業病防治規章制度》適用于存在職業病危害風險的企業或單位，特別針對那些涉及到有害物質（例如粉塵、化學藥品）、物理因素（例如噪聲、輻射）等作業環境下工作的用人單位。此文件不僅為管理層提供了一個制定內部安全管理標準的框架，也是所有涉及上述職業環境中從業人員的重要行為準則。這些從業人員需要依據該規章保障自身健康，企業則要落實各項健康管理要求，確保工作環境安全可靠，避免產生不必要的健康風險。
