政工部門安全生產(chǎn)責(zé)任制.docx

《政工部門安全生產(chǎn)責(zé)任制》講解了在嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)法律法規(guī)，貫徹執(zhí)行上級安全生產(chǎn)方針政策、企業(yè)安全管理制度等方面的職能和要求。該文件描述了政工部門必須控制不合理的工作時(shí)長以確保員工的合理休息和安全，并對管理人員在貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、政策及工作業(yè)績上的考察和考核進(jìn)行了闡述。文檔明確這些表現(xiàn)作為管理人員選拔聘用獎(jiǎng)懲的主要依據(jù)。對于安全管理崗位的配備情況也有所規(guī)定，強(qiáng)調(diào)需要及時(shí)做好相關(guān)工作的保障，并且提到要按照管理權(quán)限參與到生產(chǎn)安全事故調(diào)查分析、工傷鑒定以及給出對責(zé)任者的處理意見。同時(shí)，政工部門被要求及時(shí)將受處分人員的相關(guān)材料存入檔案，還要組織并監(jiān)督安全生產(chǎn)責(zé)任制和崗位值班制度檢查活動(dòng)。除此之外，在設(shè)定工資政策、獎(jiǎng)懲機(jī)制等效績考核內(nèi)容時(shí)把安全生產(chǎn)納入考量范疇之中。另外文件指出應(yīng)根據(jù)要求落實(shí)員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)提高整體技術(shù)水平，依據(jù)法律法規(guī)以及職業(yè)禁忌癥標(biāo)準(zhǔn)完成員工調(diào)配任務(wù)；簽訂合同時(shí)包含有關(guān)安全條例。

《政工部門安全生產(chǎn)責(zé)任制》適用于所有政工部門或者類似職能部門，其職責(zé)在于確保企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中嚴(yán)格遵守國家法律規(guī)章，在內(nèi)部管理和人力資源規(guī)劃等方面體現(xiàn)安全第一的原則。無論是在日常運(yùn)營或是特殊狀況應(yīng)對中，這些機(jī)構(gòu)都能依照本指南制定相關(guān)政策來規(guī)范行為、保障職工權(quán)益，使安全文化深入人心，為企業(yè)穩(wěn)定健康發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。