《員工著裝管理制度》講解了公司對(duì)員工著裝的具體規(guī)范和要求，旨在樹(shù)立和保持工廠的良好社會(huì)形象，并推進(jìn)管理規(guī)范化。該制度明確了總體的儀容儀表要求為得體、大方、整潔。男職員的夏天著裝需要嚴(yán)格規(guī)定，具體如襯衣和領(lǐng)帶的穿戴及鞋類的要求，不得挽袖、松袖扣或穿非皮鞋的其他種類鞋子。針對(duì)女職員則設(shè)定了禁止性的穿著標(biāo)準(zhǔn)，包括不得穿運(yùn)動(dòng)服、超短裙、低胸衫等奇裝異服，同時(shí)建議女職員頭發(fā)應(yīng)梳理整齊且可適度化妝，裝飾品佩戴應(yīng)適度。制度強(qiáng)調(diào)對(duì)于違反著裝管理規(guī)定的處理措施，對(duì)違規(guī)員工進(jìn)行通報(bào)批評(píng)及每次罰款50元；若一個(gè)月連續(xù)違反三次以上，則扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金。為了保障政策的有效實(shí)施，各部門(mén)負(fù)責(zé)人需要負(fù)責(zé)監(jiān)督并保證其下屬人員的守規(guī)情況，一旦該部門(mén)員工中超過(guò)三人次或是20%的屬員違背規(guī)定，負(fù)責(zé)人也會(huì)受罰。
《員工著裝管理制度》適用于各個(gè)制造行業(yè)及其他類型企業(yè)單位中的基層員工與各級(jí)管理層人員。這份文件不僅對(duì)企業(yè)內(nèi)部的生產(chǎn)工人適用，對(duì)行政管理人員同樣有重要的指導(dǎo)意義。從辦公室到生產(chǎn)線的所有工作人員都需要了解此文檔的規(guī)定，在提升個(gè)人職業(yè)形象的同時(shí)促進(jìn)整體企業(yè)的文化和品牌建設(shè)。
