《員工拒絕權(quán)力管理制度》講解了廣元海螺水泥有限責(zé)任公司礦山分廠為保障員工在作業(yè)中安全權(quán)益而建立的制度內(nèi)容。此制度規(guī)定了在工作環(huán)境存在潛在風(fēng)險(xiǎn)、威脅人身健康或安全的情況下，員工有合法理由拒絕任務(wù)的細(xì)節(jié)與操作流程。文件強(qiáng)調(diào)拒絕權(quán)包括但不限于面對(duì)無(wú)現(xiàn)場(chǎng)安全說(shuō)明、缺乏防護(hù)設(shè)施、違規(guī)指揮等情況時(shí)，明確指出員工拒絕作業(yè)將不會(huì)遭受懲罰。文中明確了管理層在推廣這項(xiàng)權(quán)利方面的作用，從提高員工意識(shí)開(kāi)始，通過(guò)多種方式進(jìn)行知識(shí)宣傳，并特別在班前會(huì)議介紹條件和流程。還提到一旦產(chǎn)生爭(zhēng)議，處理流程由班組長(zhǎng)到公司安委會(huì)，直至最終確認(rèn)安全后方返回崗位，并強(qiáng)調(diào)記錄需至少保存兩年，以供回顧和調(diào)查使用。本制度還依據(jù)多部法律法規(guī)以及公司自身管理?xiàng)l款，制定了確保制度有效執(zhí)行的一系列職責(zé)分工與方法。
《員工拒絕權(quán)力管理制度》適用于廣元海螺水泥有限責(zé)任公司礦山分廠的所有工作人員，旨在保護(hù)他們?cè)诳赡艽嬖诮】祷虬踩[患的環(huán)境下?lián)碛泻戏ň芙^工作的權(quán)利。無(wú)論是普通工人還是各工段負(fù)責(zé)人，都應(yīng)了解這套體系的運(yùn)作機(jī)制，在實(shí)際工作中遵循相應(yīng)指南，合理行使或支持員工拒絕危險(xiǎn)任務(wù)的權(quán)利，從而營(yíng)造一個(gè)更加健康和安全的工作環(huán)境。這一規(guī)范同樣對(duì)于相關(guān)監(jiān)管機(jī)構(gòu)有著參考價(jià)值，可用于檢查企業(yè)是否充分落實(shí)安全生產(chǎn)措施。
