《員工風險抵押金制度》講解了一種旨在提升一線生產(chǎn)工人安全生產(chǎn)意識，加強安全責任的特殊財務激勵機制。文件指出通過職工繳納安全風險抵押金的方式來強化安全管理，每位員工須繳納200元作為初始本金，該金額會在1月份工資中直接扣除并轉(zhuǎn)入其個人安全賬戶。此制度還設置了每月遞增100元至賬戶的規(guī)定，鼓勵長期保持良好的工作安全記錄。一年期間，如果職員在工作中沒有工傷發(fā)生、不是事故的責任人、不曾因違紀而暫停工作接受再教育班且未發(fā)生違反安全條例的現(xiàn)象，則到年末會將其個人安全賬戶余額一次性作為獎勵返回給個人。反之，若出現(xiàn)任何不符合上述良好表現(xiàn)情況，尤其是出現(xiàn)工傷或者負有事故責任時，安全賬戶中的所有資金將被清零。針對新進廠或崗位調(diào)動以及離職員工也有相應規(guī)定來保障此項制度能夠公平、公正執(zhí)行。
《員工風險抵押金制度》適用于涉及一線生產(chǎn)和作業(yè)的企業(yè)單位，特別是在具有較高勞動強度和潛在危險因素的工作環(huán)境中，這些行業(yè)的特點是容易遭遇生產(chǎn)事故，對于工人人身安全及企業(yè)生產(chǎn)流程構(gòu)成一定風險。本文件所設立的風險押金機制可促使此類環(huán)境下的員工更加注重自身的行為規(guī)范與安全保障措施，進而有效降低安全隱患，保障員工生命健康和企業(yè)利益不受損害。同時，這套規(guī)則也適用需要精細化人員管理和考核的企業(yè)管理部門，以維持企業(yè)整體運作的安全與穩(wěn)定。
