《員工安全責任制》講解了根據中華人民共和國安全生產法，明確要求所有員工在工作期間需要履行特定的安全職責，并通過逐級簽訂的安全生產責任書來落實這些規定。本文檔列出了員工具體需執行的安全行為規范，包括遵守內部安全管理制度和值班制度，正確佩戴勞保用品及正確使用相關設備設施，在進行室外作業時適時設置警示標志并保持對工作環境的警覺及時報告險情。同時規定禁止酒后上崗、疲勞駕駛或違章操作等危險行為。此外也提到上下班途中以及參加聚會活動的安全注意事項，并強調做好防火防電防爆防盜措施的重要性，防止安全事故發生。文檔詳細地描述責任的期限，并指出年末依據自我評估和領導考核相結合的方法進行考核評審的具體方式。對未能達成目標的情況制定了處理措施，包括取消評先資格、實施行政和經濟處罰等。對于隱瞞事故和提供虛假信息的行為也設定了嚴格的責任追究。
《員工安全責任制》適用于制造業企業或其他存在一定生產風險的企業類型中的普通職工和一線操作人員，同樣適用于部門經理主管這樣的管理層。它有助于讓所有級別的工作人員理解自身肩負的保障個人與集體生產活動順利進行的責任，并引導他們遵守各項規章制度確保工作環境中人人平安。這對于提升整個單位的管理水平，建立完善的安全預防體系具有不可替代的重要作用。
