《隱患排查治理方案責(zé)任制》講解了為保障“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”方針的落實，加強事故隱患管理的措施。該制度闡述了各部門在隱患排查中的具體職責(zé)分配。人事部不僅承擔(dān)制度制定與修訂，還負(fù)責(zé)組織事故隱患的全面檢查及監(jiān)控，包括安全管理、消防設(shè)備和職業(yè)衛(wèi)生設(shè)施。生產(chǎn)部關(guān)注本部門的生產(chǎn)設(shè)備和工藝技術(shù)執(zhí)行情況，并處理現(xiàn)場隱患；業(yè)務(wù)部每季度對?；分虚g倉庫進(jìn)行嚴(yán)格的安全核查；員工需定時巡查并報告隱患，確保各環(huán)節(jié)無縫銜接。此外，安全主任通過定期不定期巡查，監(jiān)督公司安全生產(chǎn)狀況并對違規(guī)行為即時整改教育。文件進(jìn)一步詳細(xì)列出了隱患排查的具體流程和要求，從安全檢查基本任務(wù)和原則著手，明確了多種檢查形式如日常檢查、專業(yè)檢查、季節(jié)性檢查、綜合及節(jié)假日檢查等的時間表與內(nèi)容細(xì)則。并且強調(diào)各類檢查均應(yīng)使用安全檢查表來逐項核查，最后記錄統(tǒng)計與存檔成為重要一環(huán)。
《隱患排查治理方案責(zé)任制》適用于化工、制造等行業(yè)，以及具有較大安全隱患風(fēng)險且需要系統(tǒng)管理隱患問題的所有企業(yè)，特別適合于內(nèi)部組織架構(gòu)完整的企業(yè)，其中涉及明確職責(zé)劃分的多個部門協(xié)作工作場景。這份文件為企業(yè)的高層領(lǐng)導(dǎo)到一線員工提供了一個全面且操作性強的指南，在確保遵循國家安全標(biāo)準(zhǔn)的同時，提高了企業(yè)和全體職工的安全意識，促進(jìn)了整個行業(yè)內(nèi)的安全隱患管理水平，有效預(yù)防安全事故的發(fā)生。
