《應急救援投入及資源保障制度》講解了煤礦企業在潛在事故或緊急情況發生時，如何進行全面應急準備和響應。該制度規定，制定的目的是為了在事故發生時最大程度地減輕對人員和財產的影響。制度詳細描述了應急管理的原則為以人為本、安全第一，在強化預防的同時迅速作出反應，并采用科學有效的方式分級處理突發事件。文中闡述應急管理機構設置了領導架構，明確了礦長作為總指揮及副總指揮與成員們具體職責分配。針對應急保障措施的第四條款詳細說明，從人力到物力、財力、交通等各個方面進行保障工作部署。其中強調各部門按分工完成任務，包括開展員工救援業務培訓演練、保證應急物資儲備及時更新并提供醫療衛生保障等。同時為保證制度的有效執行，《應急救援投入及資源保障制度》中監督管理部分指明需要組織預案演練和教育，對相關人員給予專業的技能培訓。此外制度也涵蓋了責任機制，表彰先進與處罰失職，以此保障各項措施能得以真正貫徹，確保企業能夠在緊急狀況下迅速而有效地應對。
《應急救援投入及資源保障制度》適用于存在高風險隱患的企業，尤其是煤礦等行業領域。這為煤礦企業的安全管理提供了系統性指引，要求各單位依據實際情況落實各項應急管理工作，使各級管理人員和全體員工能夠理解各自的職責范圍，并掌握應對突發事故的方法技巧。此文件有助于提升企業在安全生產方面的能力，以更好地預防和控制各類災害，確保生產活動中的安全穩定運行，保護勞動者生命健康以及維護社會和諧發展。
