《行為安全之星實施細則》講解了通過規范“行為安全之星”活動的方式，旨在發揮正面激勵的作用。通過對活動的組織、流程和實施細節做出規定，確保該活動能有效促進本質安全管理，減少不安全行為。為創新安全管理提供手段，以此提高項目的安全生產能力并積極調動各方人員的積極性。根據《關于開展中國建筑“行為安全之星”活動的決定》與活動指導方案，項目部設立了專項小組進行統籌實施。細則明確了包括項目經理負責活動的全面部署，項目安全總監專司專項資金報審等任務。在實施細則里進一步細分了四個方面的操作內容，一是詳細地規劃了活動的實施流程從編制方案到最后表彰的全部步驟，二是明確圖牌宣貫的具體執行方式以實現對參與者的充分傳達；三是具體說明了如何設置安全觀察員及發放積分卡的相關工作；四是清晰地給出了安全積分卡的數量限制以及其兌換規則。
《行為安全之星實施細則》適用于建筑施工領域，尤其是在推行安全生產文化，鼓勵工人遵守安全操作規程等方面有重要意義。此細則面向于施工單位、分包單位的各級員工，包括管理人員和一線作業工人；還有監理單位及可能參與到工程安全監督中的業主代表等角色。通過這些群體共同協作完成整個行為安全之星的評選和獎勵，可以形成一個自上而下的良好互動機制，在保障施工作業現場有序安全運作的同時也增強了全員對于安全生產重要性的認識，推動形成重視安全的文化氛圍。
