《學習型組織創建規劃措施》講解了機電科運轉車間為了建立完善的學習型隊伍，提高職工思想政治素質和業務技術水平所采取的綜合措施與年度目標。規劃強調抓牢政治理論及政策法規等多元知識領域學習，以提升職工整體認知水平。在業務知識方面要求熟練掌握本崗位技能以及達到設備操作標準。規定所有特殊工種需通過上崗培訓并且定期接受再教育以保證專業能力跟上行業發展。同時提出明確的目標，包括培養技術能手、品牌員工，打造安全文明生產先進班組，樹立標準化亮點機房硐室，并爭創多個榮譽稱號。為落實以上規劃，在措施層面建立了每周學習制度，涵蓋安全、政治及業務培訓，設立獎勵激勵機制鼓勵員工參與各類技術競賽，并注重在日常活動中挖掘培養優秀個人和團隊作為典型代表廣泛宣揚。此外，《學習型組織創建規劃措施》明確了由領導組成的專門小組負責工作的協調推進，并具體分工確保各方面學習活動的有效實施。
《學習型組織創建規劃措施》適用于機電行業尤其是礦業企業內部的專業部門或班組使用，特別是那些希望強化內部管理，提升員工業務能力和綜合素質的企業。文件不僅有助于企業創建一種重視持續學習和發展的工作環境，還可以促進員工之間的經驗交流和技術傳承，提高工作效率和工作質量。同時適合用來指導新組建或者正在進行改造轉型的機電科運轉車間類團隊建設，旨在引導相關人員根據規劃制定合理的培訓和個人發展計劃，實現個人成長與企業發展目標相結合。
