事故報(bào)告調(diào)查處理制度.docx

《事故報(bào)告調(diào)查處理制度》講解了事故發(fā)生后的應(yīng)對(duì)手段與報(bào)告處理規(guī)范，明確指出在事故發(fā)生后，當(dāng)事人或現(xiàn)場(chǎng)相關(guān)人員必須采取必要的自救互救措施并保護(hù)事故現(xiàn)場(chǎng)，防止災(zāi)情進(jìn)一步惡化，迅速報(bào)告單位負(fù)責(zé)人，在此過(guò)程中，需保證搶救行動(dòng)的同時(shí)不破壞原始事故現(xiàn)場(chǎng)的完整性，如若移動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)須拍照取證。文中還描述了不同級(jí)別事故對(duì)應(yīng)的處理機(jī)制：項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)輕傷事故的調(diào)查處理，并向總公司上報(bào)資料；重傷或死亡事故需要成立專門(mén)的調(diào)查組進(jìn)行深入細(xì)致地調(diào)查處理，確保調(diào)查工作得到項(xiàng)目各方全力配合。對(duì)各類責(zé)任事故，要求嚴(yán)格區(qū)分主要責(zé)任人及其他人員的責(zé)任范圍，依據(jù)事故發(fā)生的原因分析認(rèn)定事故責(zé)任人，追究相關(guān)者的法律責(zé)任和管理責(zé)任。針對(duì)事故處理，“四不放過(guò)”原則成為核心指導(dǎo)，包括查明原因、落實(shí)教訓(xùn)、采取有效的防范措施、嚴(yán)肅處理責(zé)任人四個(gè)方面。此外，《制度》嚴(yán)禁瞞報(bào)、漏報(bào)、遲報(bào)、謊報(bào)等違法行為，任何偽造現(xiàn)場(chǎng)或者提供偽證的情況都將面臨嚴(yán)厲的法律追責(zé)。

《事故報(bào)告調(diào)查處理制度》適用于各行各業(yè)尤其是生產(chǎn)制造企業(yè)以及其他高風(fēng)險(xiǎn)行業(yè)的安全管理工作中，幫助組織內(nèi)部形成完善的事故應(yīng)急管理流程和責(zé)任制度。對(duì)于那些擁有較多固定作業(yè)場(chǎng)所或潛在危險(xiǎn)源的企業(yè)，該文件可作為制定內(nèi)部事故應(yīng)急計(jì)劃的參考指南，以確保一旦發(fā)生事故時(shí)能有序開(kāi)展各項(xiàng)應(yīng)對(duì)工作。適用于從高層管理人員到基層操作員工的所有人員類別，旨在通過(guò)制度化的方式預(yù)防安全事故的發(fā)生，最大限度減少人身傷害和財(cái)產(chǎn)損失的風(fēng)險(xiǎn)，提高全體成員的安全意識(shí)。