《統計報表制度》講解了為全面反映公司運營狀況并提供決策信息，需系統化、精確、高效運用各種統計手段以實現科學管理和監督的目標。文件描繪了由綜合統計、專業統計及基層統計構成的統計信息網絡框架：綜合統計覆蓋上級要求的所有報表內容；專業統計涉及諸如工程與財務的專業領域記錄；基層統計則具體到班組層面的基礎數據收集如機械班組的工作日志。此外，強調各部門須配備有責任心且具備業務水平的統計人員從事統計任務，保障他們依法行使相關權利，確保部門協作下的資料準確度，同時保持隊伍穩定。文檔指出，統計報表為向上級報告部門活動的核心形式，包含定期（年、半年、季、月報）和不定期的一次性報表五種類型，其制發流程嚴格遵循規范化的管理程序，在各級審批的基礎上保證報表的質量。原始記錄作為基礎支撐以及統計臺賬的作用也得到重視，并確立相應的管理措施，明確所有統計資料按保密等級分類保管，外部發表的數據必須經過嚴格的審核流程。職責方面明確了公司、專業和基層三個層面統計人員的具體職能，從任務布置到資料上報及分析研究全過程的責任落實情況。
《統計報表制度》適用于各類涉及生產經營活動并需要通過統計報表向上級主管部門報送數據資料的企業單位。特別是對組織架構中有多個職能部門，如工程、財務等部門，需要系統性和準確性較高統計工作的公司尤為合適。無論是為了滿足內部管理需求還是配合政府政策執行、行業監管要求，這一制度都能為機構在構建和完善統計信息管理體系方面提供指導。此外，它也是提高員工統計意識和能力建設的有效工具，尤其針對那些設有兼職或專職統計崗位的企業，確保企業能在合法合規的前提下完成各項統計任務。
