《安全風險抵押金管理規定》講解了建立長效安全風險管理機制的方法，旨在通過激勵和重獎重懲機制，強化全員參與的安全管理工作，增強職工的安全責任感和風險意識，體現同擔風險、共管安全的原則。文件描述了公司從2012年10月01日到2013年9月30日期間的試點實踐情況，選擇了與安全生產直接相關的部門首先實施，并設定了無重大安全事故及零死亡率等年度目標。它詳細說明了總經理、副總以及不同部門各級管理人員至普通員工的風險金標準，例如總經理應繳納人民幣10000元，一般員工需繳納1000元等。對于繳費流程，《規定》指出風險金由安全生產部開具通知書后以現金形式交至財務部進行專款專用，并規定了季度考核制度、兌現規則和補充條件，比如連續三個月出勤率不到50%或出現五次違章行為將導致無法獲得相應獎勵。還制定了詳細的事故等級劃分和相應的風險獎金扣除比例，在處理事故報告方面強調信息的及時準確傳達及初步應對措施的重要性。
《安全風險抵押金管理規定》適用于具有一定規模并且需要強化安全管理體系的工業企業。這不僅涵蓋化工行業內的生產企業如本文提到的復合肥制造企業，同樣可為礦業、冶金以及其他有較高安全生產需求和較大生產規模的企業提供參考。這些企業的管理層，包括高級管理人員（如總經理、副總經理）和基層管理人員（如生產車間主任），都能依據此辦法制定適合本單位實際情況的風險抵押管理制度。該文件也指導一線生產作業人員了解自身在安全管理中的權益和責任關系，促進全公司上下共同努力預防事故發生，構建一個更加健康穩定的工作環境。
