《安全管理機構設置制度》講解了根據安全生產法規的要求，企業應當根據員工人數合理設置安全管理人員或管理機構的具體規定。文章明確指出對于從業人員超過三百人的企業，需設立專門的安全管理機構，并配置專職安全管理人員，而規模較小的公司，則可靈活配備專職或兼職的安全管理者或尋求外部專業支持。文中詳細介紹了安全生產組織機構設立時遵循的原則及結構：按照與現行行政級別相適應、層級分明和職能涵蓋面廣泛三項原則構建三級安全管理體系，確保安全監督滲透到生產環節中的各個角落。在闡述不同管理層級的安全職責方面，《安全管理機構設置制度》強調了各層級間緊密合作的關系，自上而下明確了廠、車間以及班組各級安全管理團隊的具體任務范疇，包括從執行政策方針，規劃年工作進度表至實施日常安全管理與教育等多方面內容。
《安全管理機構設置制度》適用于各行各業中任何存在潛在生產風險的企業，不論其經營業務種類或規模大小。特別是涉及工業制造領域內擁有一定數量員工的企業群體，因為此類行業往往伴隨著較高的工傷事故發生幾率，因而更需要建立健全內部安全管理機構，以有效降低運營過程中可能出現的危害事件發生的概率，提高員工勞動保障水平，促進整個企業的持續穩定發展。
