《安全事故報告及處理制度》講解了在工作過程中對于可能產生的工傷事故應如何應對與解決。文檔中明確了要建立并維持生產安全操作規程制度，其目的是確保所有生產環節的安全性和有效性，進而維護員工的身體健康和生命安全。對每一起工傷事故的調查堅持“三不放過”的態度以深度檢視每個事件：事故原因不清絕不輕率收尾，涉事人員沒有汲取應有的教訓不輕易放過，并確保相應防護手段得以部署，杜絕類似事件的重演。此外，《安全事故報告及處理制度》還規定了針對違反生產安全守則或勞動準則引發事故的具體處罰機制。例如由于酗酒、打架斗毆等情況所引起的事故發生時，則根據違規情況的嚴重程度施以警告、辭退或者要求責任人承擔一定的經濟損失。文件明確指出，一旦出現工傷事故，在事故發生后的 8 至 11 小時內需要由相關責任人完成工傷事故申報單的填寫，并迅速向生產部門上報，為后續處理爭取時間。同時強調工廠須及時且恰當地解決受傷者的醫療問題。最后，《安全事故報告及處理制度》詳細地描繪了生產部將遵循既定原則對提交上來的申請和初步調查進行審批，隨后匯總結果向上層管理人員反饋，包括但不僅限于將意見和處理決議呈交至總經理處以作進一步決策。
《安全事故報告及處理制度》適用于各類工業企業尤其是制造加工行業以及從事具有高風險性質工作的企業。這份文檔是這些企業在日常生產經營活動中不可或缺的操作指南。它為企業的管理人員提供了處理工傷事故發生時的一套規范流程，保證了對事故的快速響應能力。該文檔也適用于人力資源部門、安全生產管理部門等相關職能部門，作為指導各崗位工作人員預防工傷事故的培訓材料和手冊，從而保障每位工作者都能知曉如何在緊急情況出現時正確地做出反應，并配合公司落實相應的防護措施。
