《安全環保事故風險考核辦法》講解了公司內部為加強安全和環保管理而設立的一套具體規定和實施辦法，其目的旨在落實安全責任制并保障公司的良好發展。文中明確了安全環保相關工作人員如小組、生產部門經理與班組長等的考核職責。該文檔闡述了根據受傷程度劃分的四種不同類型的傷害情況：重大事故苗子(A1)雖形成危險但未發生實際重傷，輕微傷(B1)是指員工請假兩天以上的事故輕傷，輕傷(C1)定義為住院治療不超過一周，重傷(D1)指治療超過一周或致殘。還從直接經濟損失角度進行了事故等級劃分：直接經濟損失不超過五千元為A2級，五千到一萬元是B2級，一萬至五萬元劃歸C2級，超過五萬歸類D2級事故。此外，文件針對不同的崗位人員詳細列出了安全事故風險考核獎懲制度，在考核獎勵方面，基于各崗位責任及涉及風險級別設置了相應的獎罰額度以及繳納風險金的時間節點。對事故發生的各級別處理人員的具體扣減獎金比例亦有明確規定，并由安全環保部在季度末根據情況編制安全事故風險考核獎金發放表以確保制度的有效執行。
《安全環保事故風險考核辦法》適用于制造業企業或包含類似生產運營模式并需特別重視安全環保管理的單位，尤其適合那些存在較高工業事故和環境保護要求風險的企業。本文件所涵蓋的責任網絡覆蓋到了所有參與日常安全管理和具體作業任務的相關方，例如安全環保領導小組、各部門的經理、班組長及其以下員工，同時也適用于安全環保專員。這套制度有助于強化管理層與基層操作人員的安全意識及責任觀念，提高全體員工的風險控制能力，促進安全生產管理水平的提升。它特別適用于那些可能遇到人身傷害及設備損壞潛在問題的工作環境中，通過明確獎懲措施確保企業在遵守法規的前提下實現健康穩定運行的目標。
