《2.2-8 安全生產責任制考核制度》講解了公司與項目部及項目部與各施工班組必須逐級簽訂安全生產責任書的要求，以此明確管理關系、劃分具體職責并制定詳細的考核辦法。文檔指出責任制考核應實現“橫向到邊，縱向到底”，確保所有層級和類型人員均嚴格納入考核范圍之中，使項目安全生產目標通過項目部集體的研究來確定，并在推行目標管理時依據每位職工于安全生產的責任進行量化考核，以體現個性化評估。此文件特別強調，責任制考核工作不能流于形式而應當針對不同崗位設定明確的責任和相應的獎懲措施，且必須保證具備針對性與科學性的雙重特性。同時，對于考核結果和相應的獎勵懲罰應該有據可查，建立詳細的臺賬以便監督和審查。最后，該文檔提出安全生產責任制考核以及相關獎懲狀況應該同年度的工作總結、個人和團隊的評比相聯系起來。
《2.2-8 安全生產責任制考核制度》適用于各類建設工程單位尤其是建筑施工行業。在這些行業中，由于工程項目繁多復雜并且涉及到多種分包結構和多層次的管理架構，因此需要建立完善的安全生產責任制考核體系，確保所有工作人員，從管理層至一線施工人員都能清楚知曉自身的安全責任。這份文件旨在幫助企業建立健全的責任機制，規范安全生產考核流程，并通過與個人及團體績效掛鉤的方法提升員工的安全意識與責任感。這不僅有助于保障員工的生命健康，更有利于促進工程項目的順利完成。
