《事故及處理制度》講解了事故發生后的報告流程、應急處理方法及后續管理措施等主要內容。第一條指出，在遇到任何安全事故時，一線工作人員有責任立即實施必要的現場處理，同時需迅速向工廠的直接管理部門或負責人通報情況。對于出現人員傷亡的情況，依據第二條規定，則要求傷員或是最先發現險情的人員及時將信息傳遞給管理層，尤其是遭遇重大損失的情形下，廠長需要立刻向上一級主管部門匯報，以獲得更高級別的指導和支持。
第三條著重強調在發生嚴重死亡事件后應同步做好兩個工作，一是確保現場環境完整無損地等待相關部門調查取證；二是緊急行動起來進行有效的營救工作和保護財產，最大限度地阻止事故后果繼續蔓延擴散。針對所有涉及到的責任事故與傷害事件，“四不放過原則”從第四條起被嚴格遵循，明確要求對每次事故都必須徹底查清原因、恰當處置相關責任人、教育廣大職工提高防范意識、確保預防手段落到實處，以此達到根治安全隱患的效果。
關于具體的懲處細則，第五條規定要根據每個個案中涉事方所承擔的責任程度、造成的破壞大小以及其認錯態度來進行公正評價并給出處罰決定。對于特別嚴重的致死性意外或者是存在潛在高風險但尚未真正爆發出來的隱患，《事故及處理制度》則鼓勵企業積極召集全體職員開展事故現場剖析會議，旨在通過共同探討此類案例的方式促使人們深刻認識安全作業的重要性和嚴肅性。另外，第七條顯示，該制度也注重體現人性關懷，當有員工因公負傷或者不幸逝世時，雇主方面應該給予情感支持并妥善安排后期事務，并按照法律規定提供相應的福利待遇。
《事故及處理制度》適用于各類生產企業特別是制造業等存在高危風險的工作場景下的從業人員，包括操作工人、技術人員及各級別管理者。這是一部用于指導全體員工如何有效應對突發事件的安全操作手冊，確保每個人都能清楚知曉自身職責所在，無論是事故發生時刻的緊急響應措施，還是之后涉及到的責任追究機制以及預防未來類似災難發生的教育和學習。對于希望構建穩定可靠的安全生產管理體系的企業來說，這套規定能夠為內部制定更加細致具體的應急預案提供堅實基礎，有助于營造健康安全的職場環境，促進整個行業持續健康發展。
